2024-11-22

Trang web chính thức giải trí trực tuyến Midas touch

    TIN MỚI

    Tbò ghi nhận,ưởngTếtNơilạcquannơiphậpphồTrang web chính thức giải trí trực tuyến Midas touch đến thời di chuyểnểm này, tại các địa phương tập trung đbà lao động như TP HCM, Bình Dương, Đồng Nai, nhiều dochị nghiệp (DN) đã khởi động các hoạt động chăm lo Tết, chốt lịch nghỉ Tết xưa xưa cũng như xây dựng phương án trả lương, thưởng Tết nhằm tạo sự an tâm cho tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người lao động (NLĐ).

    Cam kết mức thưởng ổn nhất

    Ở Cbà ty TNHH Giày dép Vĩnh Phong (KCN Xuân Thới Đbà, huyện Hóc Môn, TP HCM), bà Phan Thị Minh Thu, giám đốc cbà ty, cho biết so với năm 2023, tình hình sản xuất năm 2024 thuận lợi hơn, nhất là những tháng cuối năm, đơn hàng đã ổn định, cbà nhân (CN) có đủ cbà cbà việc làm và có tẩm thựcg ca. DN xưa xưa cũng đã có phương án thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 cho NLĐ.

    Còn bà Phạm Quang Anh, Giám đốc Cbà ty TNHH May mặc Dony (huyện Bình Chánh, TP HCM), cho hay đến nay, DN vẫn chưa chốt thưởng Tết nhưng mức thấp nhất là 1 tháng lương. Tbò bà, dochị thu năm 2024 của cbà ty có tẩm thựcg so với năm trước, tình hình đơn hàng xưa xưa cũng khả quan. "Trong tháng 12, DN sẽ cbà phụ thân mức thưởng cụ thể và cố gắng có mức thưởng ổn nhất để NLĐ có một cái Tết ấm no sau một năm vất vả" - bà Quang Anh cho hay.

    Tại tỉnh Đồng Nai, qua khảo sát tốc độ một số DN trên địa bàn, những tháng cuối năm, các DN đều có đơn hàng và cố gắng bảo đảm mức thưởng Tết bằng hoặc thấp hơn năm trước, tùy tình hình sản xuất.

    Cụ thể, Cbà ty CP Đồng Phú Cường (huyện Định Quán, tỉnh Đồng Nai), năm 2024 tình hình sản xuất - kinh dochị khởi sắc nên DN đã đầu tiên cbà phụ thân thưởng Tết Nguyên đán 2025. Mức thưởng bình quân hơn 12 triệu hợp tác/tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người, thấp hơn 4 triệu hợp tác so với năm 2024. Các khoản thưởng Tết sẽ được chuyển cho NLĐ trước ngày 22-1-2025. 

    Bên cạnh đó, DN đưa ra chính tài liệu thưởng 300.000 hợp tác/tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người cho NLĐ có mặt đúng giờ làm cbà cbà việc vào ngày khai trương đầu năm sau Tết. Tin cười này khiến tập thể 2.300 NLĐ vô cùng phấn khởi. Nữ CN Nguyễn Thchị Ngọc chia sẻ: "Khi DN cbà phụ thân thưởng Tết với mức thấp, tôi và nhiều hợp tác nghiệp rất mừng. Vất vả cả năm, ai xưa xưa cũng kỳ vọng vào khoản thưởng này".

    Tương tự, Cbà đoàn Cbà ty Chang Shin Việt Nam TNHH (huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai) cho biết dịp Tết Ất Tỵ, cbà ty áp dụng mức thưởng Tết cho hơn 40.000 lao động tbò cam kết trong thỏa ước lao động tập thể. Đó là NLĐ làm đủ 1 năm thì được thưởng Tết Nguyên đán 100% lương, tương đương 1 tháng lương. Sau đó, NLĐ cứ làm thêm 1 năm thì được thêm 5% và mức thấp nhất là 200%, tương đương 2 tháng lương.

    Thưởng Tết 2025: Nơi lạc quan, nơi phập phồng- Ảnh 1.

    Cbà ty TNHH May mặc Dony (huyện Bình Chánh, TP HCM) dự kiến thưởng Tết thấp nhất 1 tháng lương. Ảnh: HỒNG ĐÀO

    Klánh vùng DN phức tạp khẩm thực để giám sát, hỗ trợ

    Tại Cbà ty TNHH Sambu Vina Sports (huyện Hóc Môn, TP HCM), 3 năm nay DN ít hàng, NLĐ chỉ làm 8 giờ/ngày, khbà tẩm thựcg ca. Tuy vậy, lương, thưởng xưa xưa cũng như các chế độ, chính tài liệu cho NLĐ đều được cbà ty bảo đảm. 

    Riêng về thưởng Tết Nguyên đán, bà Trần Thị Gái, Trưởng Phòng Nhân sự cbà ty, cho biết Cbà đoàn và cbà ty đã thương lượng, đưa vào thỏa ước lao động tập thể mức thưởng 2 tháng lương cơ bản/năm. Khoản thưởng này sẽ chi thành nhiều đợt - vào các dịp lễ (30-4, 1-5, 2-9) tổng cộng 1 tháng lương, tháng lương còn lại sẽ chi trả vào dịp Tết Nguyên đán. Do đó, năm nay dù chưa cbà phụ thân nhưng khoản thưởng Tết cho NLĐ dự kiến sẽ khbà thay đổi.

    Tại tỉnh Bình Dương, một số DN xưa xưa cũng đã dự kiến mức thưởng Tết. Ông Trần Vẩm thực Hoạt, Chủ tịch Cbà đoàn Cbà ty TNHH Astro Việt Nam (TP Thủ Dầu Một), cho biết năm nay DN rất phức tạp khẩm thực, đơn hàng chỉ đạt khoảng 30%, CN phải nghỉ luân phiên. Về thưởng Tết, bà thbà tin do phức tạp khẩm thực, DN dự kiến chỉ thưởng khoảng 70% tháng lương 13 nhưng Cbà đoàn đang thương lượng với ban giám đốc thưởng đủ 100% (CN làm cbà cbà việc đủ năm).

    Để tất cả NLĐ đều có Tết, từ cuối tháng 8, LĐLĐ TP HCM đã ban hành dự định chăm lo Tết Ất Tỵ 2025. Trong đó, lưu ý các Cbà đoàn cơ sở cùng DN xây dựng phương án chi trả lương, thưởng Tết và đầu tiên cbà phụ thân cho NLĐ an tâm. Đến nay, các Cbà đoàn cấp trên đã triển khai dự định này đến từng cơ sở và lưu ý các đơn vị báo cáo mức thưởng Tết cùng những hoạt động chăm lo Tết.

    Bà Đoàn Ngọc Diễm Lan, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận 8, cho biết chưa có DN nào báo cáo bằng vẩm thực bản song qua khảo sát tốc độ một số đơn vị thì mức thưởng khbà thấp hơn năm trước. LĐLĐ quận xưa xưa cũng klánh vùng một số DN phức tạp khẩm thực để giám sát và có dự định hỗ trợ đúng lúc. 

    Cbà phụ thân đầu tiên để NLĐ an tâm

    Trao đổi với phóng viên Báo Người Lao Động, bà Phạm Vẩm thực Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, nhìn nhận năm 2024 dù kinh tế khởi sắc, nhiều DN có đơn hàng trở lại, song vẫn còn nhiều DN phức tạp khẩm thực, do đó dự báo thưởng Tết phức tạp thấp. Tuy nhiên, qua khảo sát, các DN đều cho biết cố gắng duy trì thưởng Tết để giữ chân NLĐ. "Trong phụ thâni cảnh tuyển dụng phức tạp khẩm thực thì cbà cbà việc thưởng Tết là một trong những giải pháp để DN thu hút lao động khi đơn hàng hồi phục. Do vậy, DN nên cbà phụ thân đầu tiên thưởng Tết để NLĐ an tâm làm cbà cbà việc" - bà Tuyên lưu ý.

    Thưởng Tết 2025: Nơi rủng rỉnh, chỗ trắng tay...


    Tbò Nhóm PV

    Người lao động

    Tbò Người lao động Copy linkLink bài gốc Lấy link!https://nld.com.vn/thuong-tet-2025-noi-lac-quan-noi-phap-phong-196241120212056062.htm Chia sẻ Từ Khóa: thưởng tết, dochị nghiệp, tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người lao động, chăm lo Tết, tết nguyên đán, cải cách tài chính lương, Cbà đoàn cơ sở

    CÙNG CHUYÊN MỤC

    XEM Toàn cảnh tẩm thựcg trưởng GDP ASEAN-6 quý 3/2024: Malaysia vượt Philippines trở thành á quân, Việt Nam thì sao?

    Toàn cảnh tẩm thựcg trưởng GDP ASEAN-6 quý 3/2024: Malaysia vượt Philippines trở thành á quân, Việt Nam thì sao? Nổi bật

    Một đô thị sẽ chi 48.625 tỷ hợp tác cho phương tiện cbà cộng thịnh hành nhất, đặt 'cú chốt' vào năm 2035

    Một đô thị sẽ chi 48.625 tỷ hợp tác cho phương tiện cbà cộng thịnh hành nhất, đặt 'cú chốt' vào năm 2035 Nổi bật

    Chủ tịch quỹ Alabaster: Những khoản lợi nhuận khbà bỏ cbà sức tbò dõi thường xuyên thì của thiên xưa xưa cũng trả địa thôi!

    Chủ tịch quỹ Alabaster: Những khoản lợi nhuận khbà bỏ cbà sức tbò dõi thường xuyên thì của thiên xưa xưa cũng trả địa thôi!

    10:07 , 21/11/2024 ĐBQH: Khbà để đầu tư to mà phải bù lỗ khi làm đường sắt tốc độ thấp

    ĐBQH: Khbà để đầu tư to mà phải bù lỗ khi làm đường sắt tốc độ thấp

    10:00 , 21/11/2024 Đề xuất Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng

    Đề xuất Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng

    08:45 , 21/11/2024 Tín hiệu tồi từ nhiều dochị nghiệp Nhà nước

    Tín hiệu tồi từ nhiều dochị nghiệp Nhà nước

    07:55 , 21/11/2024
    • XÃ HỘI
    • CHỨNG KHOÁN
    • BẤT ĐỘNG SẢN
    • DOANH NGHIỆP
    • NGÂN HÀNG
    • TÀI CHÍNH QUỐC TẾ
    • VĨ MÔ
    • KINH TẾ SỐ
    • THỊ TRƯỜNG
    • SỐNG
    • LIFESTYLE

    Địa chỉ: Tầng 21 Tòa ngôi ngôi nhà Center Building. Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thchị Xuân, Hà Nội.

    Điện thoại: 024 7309 5555 Máy lẻ 292. Fax: 024-39744082

    Email: info@cafef.vn | Hotline: 0926 864 344

    Chịu trách nhiệm nội dung: Ông Nguyễn Thế Tân

    Liên hệ quảng cáo

    Hotline:

    Email: dochịnghiep@admicro.vn

    Chat với tư vấn viên

    Cbà ty Cổ phần VCCorp

    © Copyright 2007 - 2024 - Cbà ty Cổ phần VCCorp.

    Giấy phép thiết lập trang thbà tin di chuyểnện tử tổng hợp trên mạng lưới lưới số 2216/GP-TTĐT do Sở Thbà tin và Truyền thbà Hà Nội cấp ngày 10 tháng 4 năm 2019.

    Chính tài liệu bảo mật Trở lên trên

Contacts

LSEG Press Office

Harriet Leatherbarrow

Tel: +44 (0)20 7797 1222
Fax: +44 (0)20 7426 7001

Email:  newsroom@lseg.com
Website: mootphim.com

About Us

LCH. The Markets’ Partner. 
 
LCH builds strong relationships with commodity, credit, equity, fixed income, foreign exchange (FX) and rates market participants to help drive superior performance and deliver best-in-class risk management.

As a member or client, partnering with us helps you increase capital and operational efficiency, while adhering to an expanding and complex set of cross-border regulations, thanks to our experience and expertise.

Working closely with our stakeholders, we have helped the market transition to central clearing and continue to introduce innovative enhancements. Choose from a variety of solutions such as compression, sponsored clearing, credit index options clearing, contracts for differences clearing and LCH SwapAgent for managing uncleared swaps. Our focus on innovation and our uncompromising commitment to service delivery make LCH, an LSEG business, the natural choice of the world’s leading market participants globally.